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双葉教育株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
契約社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
年に一度勤め先で保育のテーマを決めて各園みんなが集まり研究発表会を行います。大体冬頃に行うので例えばヒヤリハットや食育について一年研究して発表します。各園の取り組みや交流ができてとてもいい機会だと感じました。勝ち負けのように順位を決めるところに職員からは意見がありそこは改善されたかは不明ですが取り組みはとてもよいと思いました。研究発表を聞いてこの園でもやってみようなど考えるきっかけにもなり昼食はお弁当が出て交流もできました。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:園長先生の考えがかなり反映されています。園によって雰囲気も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い方だと思う。園によるが…ただ女性が多い現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:勤めていた園は、職員間の交流も多く、休憩中に世間話や保
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:交流があるのはいいが、職員のいいところ悪いところどちら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】やはり幾つになっても女性であり、女性の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】小規模なため、職員の良いところも悪いと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:特別な社風・企業文化はなく一般的、特別魅力は感じられな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】園にもよるが、自園はアットホームな雰囲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中は自由に外にも出て良いことに
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:20代前半の先生多いが中堅の層がほとんどいないため
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2.9
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回答者: 男性/ 音楽講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
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3.4
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企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いため、大学のサークルのような感じがあった。社歴... 続きを見る
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