回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 950万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは業績に連動しているので、年間給付が確定している訳では無いが、組合との協議であまり変動が無い範囲に納まっている。部門間での格差は無い。但し管理職以上は業績との連動比率が高いので、担当部署の増益を心掛けねばならない。。