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三菱地所コミュニティ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス遵守を徹底している。顧客満足度向上を常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:悪い意味で分業している。各部署が自己保身のために仕事をしている。他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務年数に応じてリフレッシュ休暇を取得できる。休日出勤した場
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:ベネフィットが使える。JTBなどで旅行を申し込むと補助金がもらえる(一
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:クレーム対応という同じ悩みや苦労を抱えるため、支え合うといった仲間
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口コミ投稿日:2019年04月11日
新規事業への取り組み:三菱地所グループ関連会社の社員に新事業のアイデア公募を年に
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3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:原則デスク上に書類を置いたままにはできないルールのため、常に片付い
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口コミ投稿日:2019年04月11日
企業理念の浸透:非常に保守的で看板を大事にしているため、「安定性」はある。顧客も
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口コミ投稿日:2019年04月11日
オフィス環境:オフィスは綺麗で清掃業者が清掃を行ってくれるので、従業員で清掃等を
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:性別による評価の差はなく、仕事ができれば男女問わず出世できる。
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定値を大きく上回り、直属の上司がどんなによい評価をしても、人事部
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:「働き改革」の名の元に、休日・残業制限が掛けられ、現場と関係
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口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:分譲マンションの管理業務という名のクレーム対応やモンスターの相手など。
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:基本的に整理整頓されている。終業時にはデスク廻りは綺麗にする習慣が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:役員が、決裁をする際の考えや、方針が分からず、80%以上決まってい
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:数社の経営統合で今の会社となったが、特定の会社出身者は縦割りの意識
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:時短やテレワーク制度を使う側はよいが、他の社員からすると、急ぎ
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口コミ投稿日:2019年04月11日
働きがい:お客様からお礼の言葉を頂いた場合や、長年同じマンションを担当していると
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口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:客にあわせるため、休みたくても休めないこともある。代わりは上
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3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:給与が安く(下がった)、休みも取りづらいため、退職者が後を絶たない
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎年新卒社員が入社しており、年齢の近い先輩が
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3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:本社は最寄り駅から遠く、回りに飲食店が少ないため、外食する際に不便
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】さまざまな資格手当が減額され、宅地建物
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口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:マンション管理組合の担当フロント業務。理事会や総会支援、不具合改善提案
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】管理業務主任者の取得に向けて、未取得者
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口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:今の部署の上司や同僚には恵まれています。思った事を口に出せるので、
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口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年度は成果給ボーナス(5~8万円)の支給があった。但し、昨年度単年の
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:「働き方改革」の名前のもと、強制的な残業制限、休日出席等が規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:19:30以降はPC強制シャットダウン。サービス残業として持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:属性の良い居住者が多く、仕事がしやすい。社内は比較的温厚な人間が多いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】在宅勤務の制度や、フレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:研修は多いがほぼ外注。業務の特性に合わせた研修ではなく、一般的な内容
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:ここ数年、特に合併後に優秀な新卒やエース級の中途がどんどん見切りを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若い中途もベテラン中途も研修の内容は同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:ルール、決まり事が多すぎる。社内事務処理ばかりで本来の業務がおろそ
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