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三菱地所コミュニティ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念、三菱地所グループの思想は素晴らしい。社風は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:個人の裁量が大きくコンプライアンスに反しない限り、成長ができる。必ず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:少なからず定量の目標も設定されていますが、そこまで大きくはないので営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:淡々とそつなくこなすことが求められるので、営業的なスキル面で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:大きな物件や難易度の高い物件をまわすことが苦にならなければある程度のや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアという面で言えば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:三菱地所グループの末端会社だから、三菱地所の経営が危ぶまれれば、真
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:とても充実していて問題がない。とてもよく機能している。休めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:この会社は、全く組織の体をなしていない。上司は部下の仕事をチェックす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:新卒は大事に育てよう、辞めさせないようかなり重宝されている。だから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:健康診断が最低限の内容のみです。管理職と言われる部類に入ると住宅補助や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:この会社に至っては会社の成長は無い。何故なら縦割り行政的な組織か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:10時間位。繁忙期とクレーム処理など難題が重なれば、12時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリア形成につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:中途で入社しました。今まで何社か経験しましたが、社員教育は1番稚拙で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:自社研修はとても稚拙。協力会社を使う研修もあり、企画側が内容を理解し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:管理会社の特にフロントの仕事内容はどこも変わらないだろう。しかしながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】フロントで経験を積み、同業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【個人の裁量】基本的には自主性をもって、取り組めますが、社内を横断する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:働きやすい環境であると思う。社員が30代が多い。社内事務処理が好き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【個人の裁量】基本的には理事会への提案等、個人の裁量によります。やるべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:子どもの看護休暇は無給です。男性社員の育児休暇も取りにくい雰囲気です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒には手厚い研修があり、成長の機会も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新入社員以外の研修は、多くありません。仕事に追われている為、有っても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:何でも相談出来る環境ではありません。仕事の事、家族のこと、社員一人一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与が年々下がります。生活困難な為、転職する社員が大勢いますが、会社は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:毎月土日祝日分休みを取らされるため、平日は残業があります。ノー残業デー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:特に無し。会社が合併したため、社員の文化や、考え方が統一されていませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:個人商店だから、ほとんどない。逆に役職者と係わりながら仕事はむしろした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:結構活躍できる環境下ではないかと思われる。高齢化が進んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:4週4休は取れる。この会社に限らないが、基本組織化運営ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:この会社の上層部含めて、実務経験が浅い連中や基本運だけで出世してる奴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:調整はできるが、ワークライフバランスは人それぞれだと思う。人件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:仕事のやりがいは全く無い。クレームや雑用ばかりであるから。管理会社は少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常に悪い。何故なら保身にあがいている上層部や
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