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三菱地所コミュニティ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組合会計部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:時短勤務社員であっても残業しなければ回らないような仕事を任せら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門

2.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:管理者についてはここ最近登用を始めた。ぜひ積極的に、というより
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:生理休暇があります。私の周りでは取得している人はあまりいないか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:産休•育休制度や時短勤務制度があるので、事務やコーポレート部門
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない。ただ育休から復帰して時短勤務を利用し
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回答者: 女性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、育休・産休から復帰される方も
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ない。これから
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:フロント職は緊急対応等あるため大変そうだったが、技術職は働きや
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:子育てをしながらフロントを続けている女性は、ほぼいないと言って
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたいというおもい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】小学3年生まで時短勤務
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職がほとんどい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:本社は女性にとって働きやすいと思いますが、各支店は職種が少なく
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