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三菱地所コミュニティ株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:若手の年収がとても低い大卒でも、他社と比較するとかなり厳しい会社として
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。評価により賞与は変わるが、年合計4ヶ月~6
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:三菱地所グループの中では給与水準は低いと感じる。昇級はある程度決まって
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は年に二度支給されます。資格取得者に対する手当や住
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年少しですが評価によって昇給します。賞与は2.5ヶ月ほどでます。手当
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組合会計部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:管理業務主任者手当9000円評価制度:事務職の評価は高くてもボーナスに
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少ないです。なかなか上がらないです。資格手当がつきますが、多い
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあるが、そこまで上がり幅はない。不動産業界の中でも管理系はあまり
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収はとても良い方だと思う。残業代は全て出るので、生活残業をすればかな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回の支給です。業績評価に応じて算出さ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社と比較すると賞与がやや少ないと思います。一番良いS評価でで2.3ヶ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合併した会社の方が年収は高かった様ですが、女性社員としては満足のいく金
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年間の成績に応じて年に一回昇給します。管理職は残業代
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については、賛否あると思うが、目標値が明確なため、目標を達成す
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 1万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 1万円
給与制度:年功序列の気がします。資格手当もありますが、わずかです。評価制度:仕事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均的でした。 一般職と正社員では給与額は違いました。 残業代は
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