回答者： 男性/ サービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
各部署によって特別な手当てがあり、様々な給与形態となっています。
昇給につきましては、査定があり、基準を満たすことにより変動していきます。
残業は少ないので、毎月の給与についてはあまり変動のないものとなっています。
評価制度：
基本的には年功序列ですが、近年は大きな仕事をやり遂げたり、結果を出した者が昇進しているので傾向にあり、今後は実力しだいで昇進ができる会社だと思っています。そして、そうなっていく会社であると願いたいです。
各部署によって特別な手当てがあり、様々な給与形態となっています。
昇給につきましては、査定があり、基準を満たすことにより変動していきます。
残業は少ないので、毎月の給与についてはあまり変動のないものとなっています。
評価制度：
基本的には年功序列ですが、近年は大きな仕事をやり遂げたり、結果を出した者が昇進しているので傾向にあり、今後は実力しだいで昇進ができる会社だと思っています。そして、そうなっていく会社であると願いたいです。
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回答者： 男性/ サービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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