回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：•新規入社と定年退職が毎年定期的に行われるように年齢層が構成されていて、毎年同数の社員の出入りがあるとすれば、総人件費はほぼ毎年一定になる
•社員を社内で教育し、熟練者や管理者を長期にわたって育てる環境には「年功制」はマッチする。
•社員が経済的に安定し、安心して長期的に仕事に打ち込める環境をつくれる。
•社員を社内で教育し、熟練者や管理者を長期にわたって育てる環境には「年功制」はマッチする。
•社員が経済的に安定し、安心して長期的に仕事に打ち込める環境をつくれる。