回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社時の規定通り年1回の昇給、年2回の賞与があります。
貢献した分はきちんと社員に還元されるという会社の方針のもと、
業績によってではありますが、毎年3月には決算賞与も支給されています。
自身の能力や日々の努力が正しく評価を受け、対価として還元されるているので、
やはり働く上でのモチベーションにつながっています。
入社時の規定通り年1回の昇給、年2回の賞与があります。
貢献した分はきちんと社員に還元されるという会社の方針のもと、
業績によってではありますが、毎年3月には決算賞与も支給されています。
自身の能力や日々の努力が正しく評価を受け、対価として還元されるているので、
やはり働く上でのモチベーションにつながっています。