回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年二回の賞与はなし。
インセンティブという形で3ヶ月に1回支給されるが期待はできない。
顧客数や売上が大きく関わってくる為
どれだけ自分の顧客をもっているかが勝負になる。ただ顧客を持っているのは長年働いてるスタッフだったり先輩スタッフが辞めて引き継ぎを任されたスタッフなのでインセンティブが満足できるほどもらえるのは一部のスタッフのみ。
評価制度:
ランクアップ制度があるが少しハードルが高いようにも感じる。
がんばればがんばった分だけ評価はされるがかなり頑張らないといけない。
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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