回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
モデル年収:
基本的に資格（技術士）ありきで役職が決まるイメージ。
部によっては年功序列でなく、資格によって決まる。
係長以上から役職手当がある。
昇給・昇進スピード:
経営陣が７０歳以上と高齢になっているが
交代する様子がないため、頭打ちとなっている。
近年、役職が変わった人はほとんどいない。
そのため、管理職へのスピードは極めて鈍い。
基本的に資格（技術士）ありきで役職が決まるイメージ。
部によっては年功序列でなく、資格によって決まる。
係長以上から役職手当がある。
昇給・昇進スピード:
経営陣が７０歳以上と高齢になっているが
交代する様子がないため、頭打ちとなっている。
近年、役職が変わった人はほとんどいない。
そのため、管理職へのスピードは極めて鈍い。