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株式会社西原環境の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業、監督、整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M

1.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:案件に左右される為、一定ではない。多様な働き方支援:やる事や
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回答者: 男性/ 営業、監督、整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M

1.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得でかなり評価される。働き
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回答者: 男性/ 営業、監督、整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M

1.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:一通りある。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にない。努力が正当に評価されにくい。会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:事業提案担当。市場環境が急速に変化しているが、新しいことにチャレンジで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】歴史の長い会社であり、勤務年数の長い社員は仲が良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:維持管理の現場では、年末年始でも休めない。交代で休めるような
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社よりも給与が低いこと。会社の規模が小さいため、人員配置に柔軟性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】新しいことをやる場合には、担当の部署がないので、プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】公共インフラの効率的運用提案を通じて、社会に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:外資系親会社は、女性の登用を積極的に推進したいとの強い意向を持
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系親会社の経営状況など、会社単体の業績だけでは決まらない要素が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
事業での社会貢献:超高齢化社会、人口減少の時代に突入していくため、公共インフラの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:百年の歴史を有するアットホームな従来の社風と外資系親会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:人によって違いがあるが、基本的には、有給休暇は消化できている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務の削減に取り組んでいるが、その一方で、やるべき仕事
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歴史の長い会社であることから、主流派に属している社員が優遇されていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:外資系親会社の方針もあり、女性の積極的登用の試みをしようとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:官公庁の仕事がほとんどであるので、公共インフラ事業が縮小傾向であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:大手企業と比べると、充実度は低いと言わざるを得ない。経費節減の圧力によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:親会社が外資系で、研修制度は充実している。グループの子会社の社員も、
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の支給は、6月、12月、3月の3回。3月はストレートに連動するが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:業界そのものが縮小傾向であるので、業績の低下をいかに食い止めるかで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月19日
成長性・将来性:社員が大人しい。 和を重んじる。 失敗をとがめない。 会社としての自己
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月19日
成長性・将来性:チャレンジ精神がない ミスを反省し、次へつなげる謙虚さが足りない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:非常に若い社長ですが、事業に対する情熱があり、いい社長だとお思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:OJTが基本の社風ですが、若い人にもそそこそ仕事を任せてもらえるので、
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