回答者： 男性/ 経理・システム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に１回で、大体年齢とともに上がっていきます。賞与は年に２回あり、毎回評価シートに基づいて面談を行われます。賞与は会社の業績にもよりますが、割と手厚く出してくれるので有難いです。手当については、住宅手当や役職手当があり、リーダーやマネージャー職に就くと1～2万円の役職手当が出ます。キャリアパス制度が最近導入された制度なので、課長や部長はまだいませんが、課長や部長になると5～10万円の手当のようです。
昇給は年に１回で、大体年齢とともに上がっていきます。賞与は年に２回あり、毎回評価シートに基づいて面談を行われます。賞与は会社の業績にもよりますが、割と手厚く出してくれるので有難いです。手当については、住宅手当や役職手当があり、リーダーやマネージャー職に就くと1～2万円の役職手当が出ます。キャリアパス制度が最近導入された制度なので、課長や部長はまだいませんが、課長や部長になると5～10万円の手当のようです。