回答者： 男性/ 30代/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 351万円 | 21万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 351万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
株式会社三和ソリューションの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 301万円 | 200~480万円 | 13人 |
（平均年齢29.6歳）
| 回答者の平均年収 | 301万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~480万円 |
| 回答者数 | 13人 |
（平均年齢29.6歳）
株式会社三和ソリューションの正社員13人の回答によると平均年収は301万円、年収範囲は200～480万円です。また、集計期間は2018年～2026年で回答者の平均年齢は29.6歳です。
年収分布
（人）
年収の算出方法
カイシャの評判に掲載されている年収情報は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトの年収情報は、ユーザーの皆様に投稿いただいた時点の回答に基づいているため、実際の年収とは異なる可能性があります。
あくまで転職活動や企業研究のひとつの目安・参考指標としてご活用ください。
今後も皆様に安心してご利用いただけるよう、データの透明性と信頼性の向上に努めてまいります。
株式会社三和ソリューションの口コミを探す
口コミ投稿日：2026年09月25日
口コミ投稿日：2025年12月31日
回答者： 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:SESがメインのため、客先の...続きを見る（全81文字）
給与制度:
SESがメインのため、客先の単金に連動します。
ただ、上限があるため、どこでも仕事ができる人であれば上限に不満が出ると思う。
評価制度:
明確なルールがない。
SESがメインのため、客先の単金に連動します。
ただ、上限があるため、どこでも仕事ができる人であれば上限に不満が出ると思う。
評価制度:
明確なルールがない。
口コミ投稿日：2021年05月17日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:面談で決まるが、これと言った...続きを見る（全106文字）
給与制度:
面談で決まるが、これと言った評価制度があるとは思えたない。
基本給の上がる額は微々たるもので、手当が上がる
そのため賞与には全く期待できない。
また年収は大して高くない
評価制度:
評価は案件によりけりだと感じる
面談で決まるが、これと言った評価制度があるとは思えたない。
基本給の上がる額は微々たるもので、手当が上がる
そのため賞与には全く期待できない。
また年収は大して高くない
評価制度:
評価は案件によりけりだと感じる
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月20日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:昇給は上司との面談後決定され...続きを見る（全102文字）
給与制度:
昇給は上司との面談後決定されるが明確な基準があるのかは不明。ただし入社一年目の賞与はほぼ無いと言ってよかった
評価制度:
特に基準のようなものは見受けられなかった。年功序列なのか実力主義なのかも不明
昇給は上司との面談後決定されるが明確な基準があるのかは不明。ただし入社一年目の賞与はほぼ無いと言ってよかった
評価制度:
特に基準のようなものは見受けられなかった。年功序列なのか実力主義なのかも不明
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア開発事業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 25万円 | 21万円 | 1万円 | 3万円 |
| 年収 | 25万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
給与制度:昇給では基本給は上がらず、技...続きを見る（全75文字）
給与制度:
昇給では基本給は上がらず、技術手当等の手当額が上がる。
評価制度:
各参画先にいる上司によって評価基準は違うが、そこまでの差は無いように感じる。
昇給では基本給は上がらず、技術手当等の手当額が上がる。
評価制度:
各参画先にいる上司によって評価基準は違うが、そこまでの差は無いように感じる。
口コミ投稿日：2018年07月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：毎年の昇給の上り幅は能力や成...続きを見る（全217文字）
給与水準：毎年の昇給の上り幅は能力や成果でかなり変動し、上限は結構高いです。ただし上がるのは基本給ではなくほぼ手当です。
しかし賞与は、表上は給料の1ヶ月分とのことですが、基本給換算のため低いです。
業績や、個々人が配属される「案件」によって大きく左右され、能力による評価はほぼ感じません。
評価制度も明確な基準等があるわけではなく、不透明です。
残業時間は最初の1時間が休憩扱いの為、1時間だけ残業した場合はサービス残業となってしまいます。
しかし賞与は、表上は給料の1ヶ月分とのことですが、基本給換算のため低いです。
業績や、個々人が配属される「案件」によって大きく左右され、能力による評価はほぼ感じません。
評価制度も明確な基準等があるわけではなく、不透明です。
残業時間は最初の1時間が休憩扱いの為、1時間だけ残業した場合はサービス残業となってしまいます。
口コミ投稿日：2021年12月21日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:私の場合は基本給14万500...続きを見る（全100文字）
給与制度:
私の場合は基本給14万5000円＋技能手当(7万)
賞与に関しては基準が不透明で就業先で問題なく従事していても10万もでなかった
評価制度:
基準がわからないので、基本的には一方的に伝えられるのみ
私の場合は基本給14万5000円＋技能手当(7万)
賞与に関しては基準が不透明で就業先で問題なく従事していても10万もでなかった
評価制度:
基準がわからないので、基本的には一方的に伝えられるのみ
口コミ投稿日：2018年01月20日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：事実を箇条書きで
・一年目手取...続きを見る（全141文字）
・一年目手取...続きを見る（全141文字）
給与水準：事実を箇条書きで
・一年目手取り1５万
・一年目夏の賞与は無し、冬の賞与は一律二万五千円
・一時間タダ働きで（勤務表のフォーマットが勝手に休憩時間として昼休みとは別に毎日の残業時間を一時間マイナスします）その分の残業代は出ません。訳月20時間。
・住宅手当は無し
・交通費は全額支給
・一年目手取り1５万
・一年目夏の賞与は無し、冬の賞与は一律二万五千円
・一時間タダ働きで（勤務表のフォーマットが勝手に休憩時間として昼休みとは別に毎日の残業時間を一時間マイナスします）その分の残業代は出ません。訳月20時間。
・住宅手当は無し
・交通費は全額支給
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:当時は基本給はほとんど上がら...続きを見る（全64文字）
給与制度:
当時は基本給はほとんど上がらず、別の技術手当てのようなものが増えていきます。なので、ボーナスには期待できなかったです。
当時は基本給はほとんど上がらず、別の技術手当てのようなものが増えていきます。なので、ボーナスには期待できなかったです。