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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(7件)
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株式会社三経フードサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月11日
企業カルチャー・社風:
研修がとても辛いので、声が枯れる。
正直、研修でリタイアする人がいる。
そのため初めに、多く採用をかける。
女性より男性の比率が多い。
辛い研修があるからか、同期の仲は深まる。

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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：人間関係はわりかし良い方だったと思います。仕事終わりに
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業理念の浸透：ホスピタリティ第一の社風でしたね。その時身に付いた接客スキルは今
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.5
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年09月11日
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