回答者： 男性/ 構造適判機関/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 47万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
特に面談等はしないので、人事部の印象次第で決められてしまう。賞与は会社全体で業績が上がっても、所属事務所が業績不振だと賞与は減らされる。住宅手当や家族手当といった類のものはまったくなし。
評価制度:
あくまで人事部の印象次第で決まる。何をやってきたかなど聞かれもしない。
特に面談等はしないので、人事部の印象次第で決められてしまう。賞与は会社全体で業績が上がっても、所属事務所が業績不振だと賞与は減らされる。住宅手当や家族手当といった類のものはまったくなし。
評価制度:
あくまで人事部の印象次第で決まる。何をやってきたかなど聞かれもしない。
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回答者： 男性/ 構造適判機関/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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