回答者： 男性/ 機械メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
若手の給料は安く不満を持っている社員が多い。ただ、決算ボーナスが出る時があるただしかなり業績が良くないと出ない。
評価制度:
能力、やる気があれば昇進は早いと思うが評価されるのが遅い
若手の給料は安く不満を持っている社員が多い。ただ、決算ボーナスが出る時があるただしかなり業績が良くないと出ない。
評価制度:
能力、やる気があれば昇進は早いと思うが評価されるのが遅い
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回答者： 男性/ 機械メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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