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株式会社横瀬板金工業所の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
成長・キャリア開発：一般住宅の屋根工事よりも公共工事や民間非住宅工事がメインの会
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
働きがい：一般住宅工事よりも公共工事や民間非住宅工事がメインの会社なので、自分一
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
会社の安定性：東海3県下における各建設会社の下請として、屋根や外壁の仕上げや各部
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
働きがい：出来る仕事が徐々に増えてきてるけれど、先輩達から見る自分の評価はなかな
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
働きがい：専門職になりますが、未経験者の私にも諸先輩方が長期的な指導教育でフォロ
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
成長性・将来性：専門職になりますが、未経験者の私にも諸先輩方が長期的な指導教育で
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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
勤務時間・休日休暇：ひとつ大きな工事が始まってしまえば、工事の遅れが出ないように
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口コミ投稿日：2018年08月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日
働きがい：東海3県下における各建設会社の下請として、設計図面を元に、仕上げや各部
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口コミ投稿日：2018年08月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他の板金屋さんと比べると、常に現場が複数あって出勤しても仕事がないとい
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口コミ投稿日：2018年08月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日
働きがい：一般住宅工事よりも公共工事や民間非住宅工事がメインの会社なので、自分一
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口コミ投稿日：2018年08月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日
働きがい：業務内容は、設計図書から屋根・外壁にいたる工事に関わる総平米数を割り出
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口コミ投稿日：2018年08月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日
教育・研修：入社して３年目になり出来る仕事も徐々に増えてきてるけれど、先輩たちか
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口コミ投稿日：2018年08月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日
働きがい：今年のような暑さは体が慣れていても厳しい仕事だと思います。ひとつ大きな
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口コミ投稿日：2018年08月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日
働きがい：建設関係全般に言える話ですが、繁忙期や急な工事が入ったりしますと、やは
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口コミ投稿日：2018年08月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日
福利厚生：以前は社員旅行や社内レクレーションなど、社員とその家族が集まる機会が定
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