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株式会社愛総合福祉の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
残業は減らすよう本社から言われているので、あまりありません。休日は月9日もらえます。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできません。パートであれば時短勤務はできます。副業は認められていないと思います。

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無い。公休が潰されたこともないので、休日はしっかり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:ある程度融通はききます。休みに関して言えば。ただ、勤務時間に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業事態はあまりないので、ほぼ毎日定時に帰ることはできます。
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:希望休はほとんど叶う。管理者の裁量次第。有給もしっかり使える
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理者

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業ほぼないです。配属によって、厳しい環境になるかも。多様な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場職員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休暇も希望休や有給が取りやすいため、ワー
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業を無くすよう、本社から働きかけている為ほぼ残業
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。休日についても希望の日に申告の上取る事
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては残業が一切ない為、ホワイトであるといえる。
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループホーム

1.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は月9日間で、訪問系であれば固定、施設系であれば不定休で
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制で早番だったり遅番だったり、夜勤だったりするので
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛小規模多機能大曽根/ 介護職員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:希望休みや有休は取りやすいが、介護スタッフだと連休は取れない
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制で自分だけ担当の利用者様もいますので有給などは管理者
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛小規模多機能大曽根/ 介護職員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:有給や希望休みは、ほぼ希望通りな取れ、残業もほぼないので、ワ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無いが、救急搬送などがあればその時に応じての対
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:残業は救急搬送などの緊急事態を除けばありません。多様な働き方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
勤務時間・休日休暇:面接時、表向きは残業をしないと言っていること。未経験の人も多
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本8時間労働で残業がなし。ただ業務によってやむ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:事業所にもよるが有給取得は、月2回まで。シフト勤務で、夜勤は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
多様な働き方支援:一部の社員のみリモートワーク可。"変化していくことの重要性"を
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回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりない。もししたとしても、残業代は出さない会社なの
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部 コンプライアンス推進課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:希望休・有給の取りやすさは施設またはその管理者の方針によって
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、変則的な勤務に耐えられるように体調管理に気を
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小規模多機能/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制なので完全に希望どおりは難しい。本社はカレンダ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス重視の方にはおすすめしない。多様な働き方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:有給は取れないですね。私が行った事業者がダメだっただけかもし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:月9日、2月は8日、有給は年10日支給です。本社社員は資格取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:1日9時間拘束かな、どこの介護職とも変わらないと思う。特に良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:施設は早番、日勤、遅番、夜勤ですね。いいとこはないと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:出張の場合勤務時間は現場の時間を考えて予定をたてることを優先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務報告書の提出の為の無駄な時間をかけすぎる営業の仕事にも関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りやすめる。休日出勤はほぼ無い。有休消化について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:遅刻の場合は遅延証がないと認められません。自分は遅延証を出し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:自分は本社でしたので朝8時半に出勤しました。8時50分頃から
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