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株式会社ロイヤルダイニングの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 2.0
  • 実力主義 4.0
  • 活気のある風土 3.7
  • 20代成長環境 4.3
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 4.3
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ロイヤルダイニングの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ロイヤルダイニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ロイヤルダイニングへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ロイヤルダイニングの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

383 万円 (平均年齢 34.3歳)

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 : 383 万円 (平均年齢 34.3歳)
回答者の年収範囲 : 250~450 万円
回答者数 : 3 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2017年時点の情報
福利厚生:厨房スタッフは完全に体力仕事で、かなりの激務。出向店舗にもよるが、いずれの店舗にしろメイン時間帯のディナー帯以外に深夜営業かランチ営業がある場合がほとんどで、体力に自信がないときつい。特に女性は、厨房スタッフはまず無理だと思います。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.2
2016年時点の情報
福利厚生:社員旅行で今年はハワイにタダでいけます。私は家族がいるので行きませんが、行かない社員はお店の営業をしろとの事です。行く人にとっては最高でしょうが、行かない社員は働かされるので(店長不在なのに)納得いかない感じですね。
口コミ投稿日:2016年10月28日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社員の場合、1日の平均勤務時間は約13時間くらいでしょうか。残業手当ては多少はある程度なので決して良いとは言えないでしょう。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社員の場合ですが、休日数は月に5回です。バイトやパートであれば普通に休みは取れていると思うので問題はないかと思います。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が働きづらい点と言うのはさほどないのではないかと感じております。ただ、人間関係はどこに行ってもつきものなので、上司と合う合わないは必ず出てくると思います。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:パートさんなどは休みに関して急な展開があってもある程度は融通がきく面もあります。その代わり社員が休み返上などすることもありますが。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:自分のいた店では、副店長による入社時の研修などはほとんど無かったんですが、あまり店にいない総括店長が良くしてくれたので何とかできたと言うの感じでしょうか。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.5
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:毎月または二ヶ月に一回程度、新作料理の試食会がありそこで合格した料理がメニューになるシステムでメニュー構成しているので、料理のクオリティーレベルを上げている点や繁盛店への勉強会などがあり
サービスや料理の勉強を通して教育している点。
口コミ投稿日:2015年11月 9日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:アルバイトから社員になりたいと思い入社しました.当時の店長やマネージャーの方々が楽しそうに接客しているところや,自分たちアルバイトに対して時間を使ってくれるところなど,人間としてかっこいいなと思い,こういう大人になりたいと思って入社しました.入社して,正直飲食店の社員のやることの多さや,サービス業の仕事量の多さにくじけそうになった事もありましたが,仕事を任してくれる上司や,やりたいことをくみ取ってもらえる環境・風土.お客様や従業員スタッフとの接する楽しさや,難しさが,いろいろなルールやミッションがある中で,成長につながっていき,あの時かっこいいと思った上司に近づけるのではないかと思いました.未だにその空気があるという気持ちは変わってません.
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:毎年新しいお店が,2~3店舗オープンします.在籍の社員の新しいチャンスの場でもあり,昇格のチャンスでもあるので,そういう機会が多いことはいいことだと思います.また,内容やコンセプトから社長・上司と一緒に考えて立ち上げを行うので,自分の成長には大きく影響すると思います.
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:同じ会社でも、配属先の上司によっては数日で辞めていく人もザラにいるので、その点を改善していかない限りは安定と言うにはかなり難しいと思います。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制度を採用しています.物を売るという観点からみて,とても分かりやすく,やりがいにも感じますが,この部分も配属される場所や,制度自体にも多少会社の都合のような部分もあり(今は少なくなったが)不満に感じる人もいます.正直,会社も大きくなり税金のことも考えると,ボーナスのほうが・・・と思うこともありますが,一社員では何とも難しい問題なのかなとは思います.ただインセンティブだけで,店長で10~15万.マネージャーで50万・100万と稼げる人も社内にはいるので,かなりの競争心はあります.
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いい意味でも,悪い意味でも,明確な採点基準や評価基準がありません.利益などの数字はもちろん見られ,評価の過半数以上を占めるとは思いますが,飲食業なので,エリアや営業年数によっても数字は変わっていきます.そういう意味でも,働く場所や,上につく上司によって入社後苦労するような場面を見たことがあります.会社にいて,今後よくなっていけばいいなと思う制度の一つです.
口コミ投稿日:2019年11月21日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.5
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇についてですが、こちらも勤務時間と同様に業界全体の問題でもありますが、実状しっかり休みを取れるのは一般社員までなのが現状。
特に繁忙期や新店オープン時は一ヶ月休めない時もあります。
飲食業界でやってきた人は問題ないが新入社員などはなれるまでは大変。
口コミ投稿日:2015年11月 9日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.5
2014年時点の情報
雇用の安定性:雇用の安定性については、保険の不備や福利厚生とよべるものが無く
個人の将来については不安要素がたくさんある。
会社自身はどの店舗も営業利益が黒字なのでその点に関しては現在のところは大丈夫なのですが飲食業界も競争が激しいので安泰とはいえないと思います。
口コミ投稿日:2015年11月 9日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.5
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間(残業など)については業界全体の問題だと思いますが、
そもそも営業時間が長いためどうしても勤務時間は長くなるのが現状です。
一応シフト制にはなっているのですが、お店の利益を考えると、店長料理長などの役職者は特に勤務時間が長くなります。
口コミ投稿日:2015年11月 9日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.5
2014年時点の情報
事業での社会貢献:事業での社会貢献性については、直接お客様と接する業界なので少しは貢献していると思います。
あと年に一回、市の祭りで出店を会社全体で出店しその売上の利益をすべて寄付している点。
震災時はボランティア参加や各店舗での募金活動等。
口コミ投稿日:2015年11月 9日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.5
2014年時点の情報
成長性・将来性:会社の成長性、将来性については売上など現状の経営については良いと思うが、中長期的にヴィジョンが無い点や人材確保、人材育成など社内の成長をどうしていくかなどの会社全体の事業戦略などをしっかり考えているのかは疑問がある。
口コミ投稿日:2015年11月 9日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.5
2014年時点の情報
福利厚生:福利厚生に関しては実際何も無い(社保険、雇用、年金等)現状です。唯一あるとすればレクレーションはわりと力を入れていて、バーベキュー、国内社員旅行(選ばれた数名)、数年に一回海外旅行(全体、数名)などはあります。
口コミ投稿日:2015年11月 9日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.5
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準に関しては毎月固定給プラス歩合なので、売上がある店は毎月歩合をもらっている店舗もあり業界の中ではわりと良いと思う。
ただ業界自体あまり良いとはいえないのでその点では労働時間の割にはと思う人も居ると思う。
口コミ投稿日:2015年11月 9日

株式会社ロイヤルダイニングの回答者別口コミ (5人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2017年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.2 2016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2014年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.5 2014年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社ロイヤルダイニング
業界
URL http://www.royal-dining.com/
所在地 東京都小金井市本町5丁目18-5
※ 一部、四季報データ参照