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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:
会社から与えられた仕事量だけなら残業時間は少ないが、この業種の仕事量は無制限。生徒や保護者のためを考えると無限に仕事ができて、労働時間に際限がない。普段、生徒と接していると、また、保護者の皆さんのためになりたい、と思えば思うほど、時間外に働きたくなってしまうのが、この職種を選んだ人のサガ。面談で使用する資料をひとつとっても、作りこもうと思えば、いくらでも時間をかけることができ、時間外は増えていく。そういったことで仕事している社員もいるが、自分は休日は、しっかりと休めている。また、事務作業もあり、パソコンのスキルも求められるなかで、高ければスラスラとこなして時間はかからないが、低いと時間がかかってしまい時間外に繋がる。中には、事務処理能力が低く、時間がかかってしまう社員もいて、また、効率が悪い仕事の仕方をしていて、その人が「時間外が多い」と嘆いていたことがあったが、それは勘違いだと思う。社会人としては、常に自助努力で色々なスキルを磨き、効率よく仕事を遂行するもの。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業展望:子供の数が減っていく中で、学習塾の数は増えています。そのような中でIC
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:組織体制:以前は、全体を統括する立場の人間がいたが
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分が任された教室での生徒在籍数や売上(単価)を元に評価されることは正
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:終業時刻は、平日が22時(土曜日20時30分)とな
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。先輩と後輩に関わらず、誰とでも
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:若い人でも1年程度で1つの教室を任されるようになるのでとても大変ですが
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:当社はフランチャイズでの加盟だから、本部の明光ネットワークジャパンの
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業展望:教育改革もあり、学習内容も難しくなっている中で、それについていけなくな
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前年度の年間を通しての売上、業績の向上が見られれば昇給がある。少しずつ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:夜型の仕事なので家族と生活のリズムが合いづらいので家族の理解
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップは、良い意味と悪い意味の両方で
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
働きがい:まずは、仕事の仕方に関して、周りからあまり干渉されない。基本的には、教
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、年間を通して普通に休める。しかし、自分の仕事の効
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:成長:学習塾として生徒に教えるための教務力、勤務している講師
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:第5週目は休めたり、塾業界の中でもかなり休みがとりやすい環境
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:これも零細企業なので、充実はしていない。退職金をもらう程長く勤めて受け
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:実力主義と言えるだろう。実力とは売り上げがあるということ。
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コミコミで月給20万程度。残業代や室長手当て、交通費込みで。賞与は夏と
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。第5週休みがあるので、連休が多い。出社も1
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがい:1つの教室の運営に携わることができる。アルバイト講師の採用、育成が生徒
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:常に幅広い年齢層の人と接することのできる仕事なので、人との接
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:毎週日曜日に加え、毎月29日〜31日は固定で休み。毎月自由に
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業展望:個別指導の塾はたくさんあるため、他塾との違いというものが何かないと難し
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:特になし。事業の弱み:少子化の中での差別化。事業展望:数年前から教室
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:比較的誰とでも話しやすい。各教室に社員1人だが、電
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:住宅手当や交通費、会議など早出の手当などきちんともらえる。休みは比較的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
会社の安定性:少子化の時代なので、塾業界自体がこれから厳しくなっていくのではない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:講師に対する研修はもちろん、教室長に対する研修も定期的に開かれている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
会社の安定性:近年は少子化の影響や、個別指導塾の乱立で、塾業界全体で入会生を奪い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:生徒の志望校に合格させられなかったらどうするかなど先輩方と協力して対応
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:教室長で終わるか、教室を統括する立場になるか。やる気次第。働
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、休みがとりやすいので、皆さん家庭との両立が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
事業での社会貢献:子供に接し勉強を教えることで、子供を育てる親御様のお手伝いがで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:人と話すのが苦手でしたが、少しずつ慣れてきました。学習の提案
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