回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
毎年昇給がある。賞与は年3回。そのうちの2回は定額。手当は通勤手当、通信手当とあって携帯代を会社が出してくれる。
評価制度:
ノルマで点数が決まり賞与に反映される。従業員にランクがつけられていて、4からのスタート。どの基準で役職がつくのかはわからないが、3に上がらないと役職はつかない。
毎年昇給がある。賞与は年3回。そのうちの2回は定額。手当は通勤手当、通信手当とあって携帯代を会社が出してくれる。
評価制度:
ノルマで点数が決まり賞与に反映される。従業員にランクがつけられていて、4からのスタート。どの基準で役職がつくのかはわからないが、3に上がらないと役職はつかない。
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回答者： 男性/ 工場作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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