回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制：有給などの説明は無く、取り辛いと言うか、有給を使ったと言った話は少なくとも一度も耳にした事は無い。人員ギリギリで回して居るので、無理に有給を取ると同僚が苦しむという環境。
株式会社リープコーポレーションのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社リープコーポレーションの回答者別口コミ（2件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
株式会社リープコーポレーションの職種別口コミ（24件）
株式会社リープコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社リープコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社リープコーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
株式会社リープコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社リープコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
教育・研修：定期的な研修は行われているが、入社後の教育は社員が行う。ただ、マニュアルらしき物が無い(或いは使われていない)ため、教える担当者に寄って内容も深度もまちまちなのが現状。店の基礎になる部分なのでこの辺りは改善が必要だと感じる。
株式会社リープコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社リープコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
仕事内容：業務のマニュアル等は無く、直接指導を受けるのだが、もう少ししっかりとした研修なり教育があると安心。全体的に社内のシステムが成熟していないので非効率だと感じる部分が多い。労働環境を考えるとこの辺りをしっかりと改善していって貰えると、従業員の負担も軽減されると感じる。
株式会社リープコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社リープコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業、早出がほぼ全て給料に反映されないので、年収で考えるとかなりの金額になると思います。残業・早出は毎日1時間半は最低でも必須になる(タイムカードを打刻する時間は指定されており、時間外に打刻しても給料に反映される前にチェック、訂正が入るので、残業・早出をした事実は記録として残りません)ので、割り切って働けないと厳しいと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リープコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社リープコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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