口コミ投稿日:2021年03月04日
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
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1.7
東京都豊島区東池袋1丁目20-10としま区民センター 4F
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東京都品川区東五反田4−7−20
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:入れる日程をあらかじめ入力しておく。シフト制。多様な働き方支...
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2.8
静岡県静岡市駿河区
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあるが、なかなか代休が取れない多様な働き方支援:リ...
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2.7
大阪府高槻市高槻町11−2フジワークビル
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回答者: 男性/ オート1の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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3.3
石川県金沢市神田2丁目2-29相互神田ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】基本的に無い。販売店のみでしか交流が...
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3.3
宮城県仙台市宮城野区福田町南2丁目3-50
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は現状ほとんど取れない。以前より改善されてはいるが、非常...
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2.3
奈良県奈良市西九条町5丁目1-1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:整備士資格の講習が、毎週日曜日のため、講習に通ってる期間は休...
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2.8
東京都港区虎ノ門1丁目2-8琴平タワー6階
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:インセンティブはあるのかもしれないが、ほぼ無いと感じた。コン...
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4.5
東京都武蔵野市吉祥寺本町24-14メディ・コープビル8 602号
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回答者: 女性/ 営業事務、請求管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
多様な働き方支援:事務職でも慣れてきたらリモートワークでの業務も可能になり、フ...
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3.6
東京都中央区新川1-14-1
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株式会社ライヴスのカテゴリ別口コミ(54件)
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- マネージャ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月19日
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最新の回答:2024年02月19日
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最新の回答:2023年07月19日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年03月04日
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最新の回答:2021年03月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライヴスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販路開拓支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
業務内容次第で閑散期・繁忙期が変わっていきますが、基本的に業務に合わせてスケジュールを調整していく形になるので、業務を滞らないように段取りが組めれば、比較的、勤務時間もコントロールできますし、休日取得の自由度は高いように思います。また、業務によっては、休日出勤が必要となる場合もありますが、しっかりと代休も取れるので、安心して業務に集中できます。