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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:かなり裁量権があり、若いうちからあらゆることを任せてもらえたり、自分が望めばいくらでも挑戦できる環境
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回答者: 女性/ 総務部 人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:どんなことでも、とりあえず挑戦してみよう!というような、前向きな会社。ベンチャー企業の雰囲気にも近
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、業績に応じて3月に決算賞与が支給されており、私が在籍している期間ではす
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回答者: 女性/ 総務部 人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:分譲住宅に重きを置いているため、コストダウンができる。また高回転事業に尽力しており、生産性は高い。また自社土
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:土地仕入れから販売まで高回転で回す仕組みがある為多くの家を安価で提供できていると思います。現在福岡県1位の着
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:応接スペース兼休憩スペースがあり、それと別に2人~4人の打合せスペースから会議室は10~30人規模のものがあり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:活躍している女性は多いと思う女性で管理職にいる方も多いですが、その方々はみんな努力しているので結局はそ
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
596万円 --万円 --万円 --万円
年収 596万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については毎年1回、勤怠、成績、技能を考慮して査定が行われていますが、実績、昇格、異動などがその都度で評価
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回答者: 女性/ 総務部 人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:若い会社で、1・2年目から任せてもらえる仕事の幅が広く、考える力や、決断力、実行力は早い段階で身につ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:私は30代前半ですが管理職として任せてもらっている為、マネジメントについての経験を積むことが将来のキ
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若くても成果を出せば大きな仕事や役職をまかせて頂けます。給与は役職が上がる毎に上がりますが成果を上げている社員
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は、他社に比べてもかなり早いです。創業以来増収増益を続けるなど、会社自体が年々成長しており、店舗の出
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:一般的な福利厚生は整備されていると感じます。この制度がないから働きにくいな…生活に支障が出る…など感じたことは
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:少し前述しておりますが、意欲と望みがあれば年齢、経験関係なく、重要な役割等を任せてもらいやすいです
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:成長意欲の高い人が多く、どちらかというと自由な社風だと感じます。いい意味でマニュアルがあまりなく、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、事務であれば有給も取得したい時に取得できる。部署ごと違うと思うが、一ヶ月前に有給申
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括部開発科/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:退職金、住宅手当はありません。会社都合で引っ越す際も住宅手当は無く、引越し代の負担のみです。オフィス環境:家型
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回答者: 女性/ 総務部 人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:有給はほんとにしっかりとれる。年に5日間は必ず消化しないといけないため、有給を取るように上司が声かけ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:積極的にチャレンジさせてもらえる環境だと思います。社員の失敗について会社は許容してくれる為安心して
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:上司次第だけど若い会社なので休みまで出る人はいないけど、マンパワーな一面もあるので休みの日も出る人は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業はあります。それはどこの会社も同じだとは思いますが・・・休日もしっかりとあります。休日に電話がか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:新しいことをやっていくので同じ業務をしなくて済むので楽しいと思います。事業の弱み:良くも悪くもルールが決まっ
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
581万円 41万円 0万円 82万円
年収 581万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は給与の約1ヶ月分ある資格手当は上限があるためそこまでもらえない評価制度:店舗展開、新部署立ち上げが評価さ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:社内での懇親会の補助や母の日に社員の母親にギフト券をプレゼントして頂くなど社員思いの福利厚生があると思います。
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格については不動産、建設関係であれば、表彰制度があり、一部は資格手当もあります。また宅地建物取引士
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:一人一人が成長しよという勢いがある為、成長にこだわりのない人や、のろのろしている人は勢いに負ける。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:若さでどんどん行こうという感じがあるので問題は常にあるけど、それ以上に成長もある。良い意味でルール
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:しっかりインセンティブがあるので営業は全然給与面はいいかなと思います。賞与も多いとは言えないが、もらえるだけで
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間には特に不満はありません。勤務している本社は、20時には全員退社している日が殆どです。休日休
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回答者: 女性/ 総務部 人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:社宅があり、近隣相場より安く借りられる。また社内に企業主導型保育園があり、社員のお子様を預けることができる。女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:福利厚生に関しては退職金とかは住宅会社ではありますが、住宅補助はないです。しかし保育園とかが本社にありますので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助はありません。マイカーを使用しての営業となるので、ガソリン代はでます。車両手当もでますが、全額ではあり
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:販売と仕入の営業がありますが、仕入れをしてる方の方がお金を稼げます。もちろん販売もインセンティブはつきますが微
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 総務部 人財開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較すると、比較的給与は高い。昇給も、賞与も、各種手当も大手企業ほど高くはないかもしれないが、しっか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もありますし、風通しもとてもいいと思います。体育会系の会社ではありますので、仲間意識は
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社よかタウン
業界 不動産・建設
URL http://www.yoka-town.com/
所在地 福岡県福岡市東区松島6丁目6-33
従業員数 298名
設立年 2000年
資本金 9496万円
代表者 野島幸司
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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勤務時間・休日休暇:勤務時間が会社で決められているが基本的に自己裁量で決めて働い... (続きを見る)

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福利厚生:大手というだけあって福利厚生はしっかりしており、交通費は全額... (続きを見る)

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