回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給はわずかに上っていくが、ある程度までいったらとまる。
賞与は年2回、合計2ヶ月分程度。
まれに業績が上がると特別ボーナスが支給されることがある。
評価制度:
これといった役職はなくある意味では平等な立場。
昔ながらの年功序列的な雰囲気がありベテランをたてる風潮が見受けられる。
ただやる気、熱意、行動力さえあれば割と自分のやりたいようにやれる場合がある。
昇給はわずかに上っていくが、ある程度までいったらとまる。
賞与は年2回、合計2ヶ月分程度。
まれに業績が上がると特別ボーナスが支給されることがある。
評価制度:
これといった役職はなくある意味では平等な立場。
昔ながらの年功序列的な雰囲気がありベテランをたてる風潮が見受けられる。
ただやる気、熱意、行動力さえあれば割と自分のやりたいようにやれる場合がある。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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