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株式会社メフォスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:主婦の方も多いため現場の上司の理解があれば、子供の体調不良時な
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北第一事業部/ 責任者

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:上司は女性が多く上を目指す人にはいいかもしれない。ただ、上の人
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の課長や係長などが多いイメージのため女性が活躍してできる会
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:従業員のほとんどが女性なので、産休、育休は取得しやすい。事業所
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:えるぼし最大星3を取得しているので産休育休は取りやすく、女性の
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:現場は女性が6〜7割の印象を受けます。管理職も女性が活躍されて
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:この会社はほぼ女性の社会なので女性で管理職の人は多い。そのため
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:毎日決まった人数が出勤して仕事をまわすので、急に休むのは周りに
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。事業所によっては女性特有のギスギスした
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福島第2事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性管理職の割合は多いと思います。育休な
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神奈川/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:現場は女性の多い職場です。管理職は男性の方が多い印象ですが、女
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:長く働いてる女性社員は多いと思う。女性管理
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:部長が女性の事業部もあり、キャリアアップをしている人は女性もた
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:えるぼし認定されてるだけあって育休は取りやすそうな環境だと思い
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性には優しい。上司にも女性が多い印象。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いし、周りの女性陣とうまくやることができれば働
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の方が割合が多く、育休、産休などにはしっかり対応してくれる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性が主な従業員なので、働きやすいシステ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:従業員は女性がほとんどなので産休、育休共
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社と言われていますが、休みやすいかは現場によ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:栄養士が女性が多いため、職場のほとんどが女性。管理職も女性が多
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:給食作ってる施設では、九割が女性なので、女性特有の悩みにもしっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:働き辛いと感じるのは…私が妊娠中は人員が、かなーーり少なかった
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:現場にはよりますが、病院や施設だと土日休みや長期連休もないです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:女性に対してはすごくいい会社だと思う育休とかの制度は全て取らせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:社員だと休みがきちんととれないので、結婚してからだと生活リズム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:希望すれば時短勤務も可能です。パートさんにはとても働きやすい環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:現時点で働き辛さは感じていない。若い女性が責任者で、部下が年上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。責任者の方以外は女性しかいないので、体調が悪
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:パートさんや、社員に女性が多いので働きやすい。管理職についてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。現場も、女性が多い。育休も取りやすい。厚生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務の人が、当然の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休明けの女性に時短勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事と家庭の両立が難しいこと。病院や介
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もともと女性が多い業界なので、女性が活
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