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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:唯一褒められるところ、入社して良かった点。年間休日130日。休日はカレンダー通りの土日祝休みで、GW
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 23万円 0万円 0万円
年収 284万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義とやる気です。リーダーになりたい、責任者になりたいと上司にアピールしており、数字が伴っていれば入社3ヶ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:他の人材紹介会社も何件か受けたが面接時の対応がとても良かったため。人材未経験でも勤務しやすい環境だったため。入
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。目標売上が提示され、その60パーセントを超えないと給与が上がることはほぼ無い。半期に一度査定があり、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間残業が多い。そもそもの拘束時間が8時間30分。そこから2時間残業になることもあり、帰宅する
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ キャリアアドバイザー

1.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社後すぐに成果(個人目標の60%以上)を出さないと、翌人事考課で給料は落ちる。試用期間であっても基本給の上げ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 35万円 0万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:半年ごとに人事査定あり。売り上げによって基本給が変動。売り上げが、よければ給料上がるも、常に維持しなければいけ
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:数字が全て。数字を上げさえすれば、給与に反映。入社前の説明ではほとんどの営業が給与テーブルが上がる目
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社歴が浅い人がほとんどなので、あまりこれといった社風などはありません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に評価制度によって昇給、降給が決まる。半期の目標に対して6割達成で昇給、4割切ると降給にな。賞与に関しては
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多く休日出勤はほぼない。休日出勤が発生しても代休の取得が可能。勤務時間は人によるが図太い神
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:9:30-19:00の基本勤務休憩90分年間休日130日程度(内計画有給5日ほど)休みだけはしっかり
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:基本的にはマネージャーが指示をしてそれを通りに行動をしないと詰められるところをよく見ます。リーダー、責任者
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:・給与は上げやすい・ゆっくり成長していけばいい・自分のやり方見つけていこうそう言われてい
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多いため、非常に予定は立てやすい環境だと感じる。ただ定時が遅く、そこから残業のため、平日に
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:年休130日程度多様な働き方支援:コロナ初期、リモートワーク推進の動きはあったが業績が上がらず程なく
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:法令をしっかり遵守しているため、堅い印象がある。誰に対しても敬語で話すルールがあるため、丁寧な印象
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時30分〜19時まで。休憩90分。1時間昼休憩。30分休憩は、17時〜18時の間に取得。
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い組織体制・コミュニケーション:関係部署との交流は希薄で同じ会社であっても関わるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事の進め方は上司によるが、個人の裁量に任せると言いつつも、結局はトップダウンといった感じ。実
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生制度の満足点:特に無いです。住宅手当は会社命令の異動であれば出るらしいです。手当は通勤手当(制限あり)のみになり
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の弱み:とにかく業務に無駄が多い、人数が少ない分雑務が多くなるのはしょうがないが意味がなさすぎる事業展望:かなり縮小
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:副業は申請すればおこなって問題なかったですが、そのような時間がとれるほど余裕はありませんでした。時短勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日にわざわざ交流をしなければならない事はない。会社の人の結婚式とかがある時くらい。基本的には公私混
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:通勤手当以外ほぼなし。 退職金なし。 勤務希望地域へ移動の場合家賃補助あり。オフィス環境:休憩や食事は会議室の
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり休める方だと思う。携帯に連絡ご入ることもあるが出る出ないは本人次第なので、出なければ休
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、活発にコミュニケーションをとれる風通しのよさはあったと思います。挑戦する機会は
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人目標に対し60%で維持それ以上で昇給、以下で減給とわかりやすい給与体系ですが目標値が現実的でないです。また
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 4万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張らなければ給与は下がり頑張れば上がる。頑張り続けないといけないということです。でも交渉次第で上がるかと思い
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:形だけはあるが、ほとんど機能していない。研修をしたからと言っても配属された時には特に役に立たない働き
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:仕事上やはり残業は出てくることがあります。ですがそれを会社として区切りをつけようとしているなどはない
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金はありません。持株会や保養所なども特にないので、これと言った福利厚生はありません。オフィス環境:執務室は
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:キャリアアドバイザーとして最低限の成長は出来ると思う。キャリアコンサルタントの資格試験の費用補助はあ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:特に何もありません。オフィス環境:オフィス内飲食厳禁でお昼はいつも外で食べてました。途中から会議室で食べていい
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は個人の裁量により任されるが、遅い時間にアプローチをする方が成果が出やすい業種であるため、2
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社メディカルジョブセンター
業界 人材・教育(人材サービス)
URL http://www.medicaljobcenter.co.jp
所在地 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2井門札幌ビル 4F
従業員数 45名
設立年 2009年
資本金 10百万円
代表者 岩橋成典
決算月 5月
※ 一部、四季報データ参照

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女性の働きやすさ:土日祝休みの残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重... (続きを見る)

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