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株式会社メディカルジョブセンターの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修等はなく自力でなんとかする。たまにマネージャーとwebで
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:厚生労働省公認の有料職業紹介事業を取っている所。事業の弱み:競合他社
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:法令遵守はちゃんとしているので、その辺りは学ぶことができると
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅手当、退職金などは何もなし。インフルエンザの費用補助がある程度。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は入社半年後に下がるようにできている。目標を達成すれば昇給はあるよ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・賞与ともに完全成績評価による。評価制度:売り上げに完全に寄ってい
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:他の人材紹介会社も何件か受けたが面接時の対応がとても良かったため。人材
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 35万円 0万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:半年ごとに人事査定あり。売り上げによって基本給が変動。売り上げが、よけ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に評価制度によって昇給、降給が決まる。半期の目標に対して6割達成で
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:基本的にはマネージャーが指示をしてそれを通りに行動をしないと詰めら
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:・給与は上げやすい・ゆっくり成長していけばいい・
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多いため、非常に予定は立てやすい環境だと感じる。た
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:法令をしっかり遵守しているため、堅い印象がある。誰に対して
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時30分〜19時まで。休憩90分。1時間昼休憩。
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い組織体制・コミュニケーション:関係部署と
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生制度の満足点:特に無いです。住宅手当は会社命令の異動であれば出るらしいで
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の弱み:とにかく業務に無駄が多い、人数が少ない分雑務が多くなるのはしょうがな
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:通勤手当以外ほぼなし。 退職金なし。 勤務希望地域へ移動の場合家賃補助
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 4万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張らなければ給与は下がり頑張れば上がる。頑張り続けないといけないとい
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:形だけはあるが、ほとんど機能していない。研修をしたからと言っ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格手当 5000円〜1万円つきます。研修は詰め込みすぎて研
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社歴が浅い人がほとんどなので、あまりこれといった社風などは
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:副業は申請すればおこなって問題なかったですが、そのような時間が
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり休める方だと思う。携帯に連絡ご入ることもあるが
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、活発にコミュニケーションをとれる風通し
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:仕事上やはり残業は出てくることがあります。ですがそれを会社と
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金はありません。持株会や保養所なども特にないので、これと言った福利
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:キャリアアドバイザーとして最低限の成長は出来ると思う。キャリ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:特に何もありません。オフィス環境:オフィス内飲食厳禁でお昼はいつも外で
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業の場合は数字をあげていないと全く上がらなかったです。また、数字が上
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度考課制度があり、そこで昇給、キープ、降級が決まります。賞与は
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ キャリアアドバイザー

1.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社後すぐに成果(個人目標の60%以上)を出さないと、翌人事考課で給料
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやはり残業が多いです。対象者の勤務後に対応すること
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:数字が全て。数字を上げさえすれば、給与に反映。入社前の説明で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義だが、結果が出せなかった場合の下がり幅があまりにも大きいの
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