回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：利益がないことを理由にここ11年間上がっていない。製造部の管理者は2度ほど下げられている。賞与もない。
しかし営業部門は昇給も賞与も毎年存在するらしく、理不尽さが気になる。
現時点で手取りを増やすためには家族が増えるか通勤距離が増えるか役職をあげるかしかなさそうだ。
しかし営業部門は昇給も賞与も毎年存在するらしく、理不尽さが気になる。
現時点で手取りを増やすためには家族が増えるか通勤距離が増えるか役職をあげるかしかなさそうだ。