回答者： 女性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
頑張れば頑張った分の昇給があり 賞与は社員に還元するかのように
利益が出たらきちんといただけます。昨年は9月の決算にいただきました。
今年は3月に賞与が出ました。また子供手当も手厚いため お子さんがいる家庭は
助かっていると思います。
年収も製造業という業種の中では 多いほうだと思っています。
評価制度：
年功序列もありますが 実力に対して評価もしてくれます
日々 出来るように頑張っていけば 社長も近くにいるので 見ていてくれています。
実力があれば若くても役職が付く場合があります。長く働いてくれている方に敬意を払うこともしています。そのため 70歳を超えても現役時代と同じ給料です。このあたりはとても良いことだと思っています。
頑張れば頑張った分の昇給があり 賞与は社員に還元するかのように
利益が出たらきちんといただけます。昨年は9月の決算にいただきました。
今年は3月に賞与が出ました。また子供手当も手厚いため お子さんがいる家庭は
助かっていると思います。
年収も製造業という業種の中では 多いほうだと思っています。
評価制度：
年功序列もありますが 実力に対して評価もしてくれます
日々 出来るように頑張っていけば 社長も近くにいるので 見ていてくれています。
実力があれば若くても役職が付く場合があります。長く働いてくれている方に敬意を払うこともしています。そのため 70歳を超えても現役時代と同じ給料です。このあたりはとても良いことだと思っています。
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回答者： 女性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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