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新卒入社

回答者: 回答なし/ 制作チーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:
月の勤務時間が決まっており、規定時間を下回ると足りない分は蓄積されます。蓄積が一定期間貯まると、減給対応となるため残業せざる得ません。規定時間を超えれば分単位で残業代支給となります。
休日は基本土日ですが、時期によっては休日出勤を求められたり、会社規定有給と言って取得した有給を勝手に消化される制度があります。

多様な働き方支援:
Wワーク可能なので、社員で働くより契約社員やアルバイトのほうが働きやすく感じます。リモートワークは無し。社員はフレックス可能とのことですが、事前申請が必要となるため、フレックスの意味を成していません。

回答者: 回答なし/ 制作チーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:福利厚生は無し。退職金制度があるようですが、貰った人がいたという話は聞
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回答者: 回答なし/ 制作チーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 20万円 0万円 50万円
年収 288万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は代表が上位陣の意見を聞いた上で決定しているようでした。賞与に関し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点にも買いたのですが、教育する環境には全くありません。理由は人の入
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特別賞のような制度があり、選ばれると臨時ボーナスが手渡される。ちなみに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
教育・研修:全くなかったです。良い意味でゆるゆるです。小さな会社なので個人の判断
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
福利厚生:退職金も制度自体はあるかもしれませんが、離職率が高く、人の入れ替えが激
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日は108ぐらいだと思う月の労働時間が決まっていて普通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
福利厚生:特に福利厚生は無いです。ただし、アットホームで休みやすいので主婦には向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
教育・研修:会社の教育制度が全くないので、自分で調べたり勉強する必要がある点。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
成長性・将来性:北海道地震や、熊本地震、コロナウィルスなど、災害の時にマスクや災
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:月の稼働日ではなく、その月の単純な日数によって所定労働時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:月の稼働日ではなく、単純な日数によってその月の所定労働時間が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:会社指定有給という謎の制度があり、勝手に半分、有給が祝日や正月
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:主婦には働きやすい。子供が熱を出したなどの緊急事態でも帰りやすい。主婦
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回答者: 回答なし/ 制作チーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:自力で調べて学ぶ必要性があるので、成長するかとどうかはその人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
働きがい:自分で考え、積極的に行動する事を応援してくれる環境です。当然そこには責
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:自分の仕事に集中できない、会社の都合で突然、スキルと関係ないことを対応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
会社の安定性:商品の品質に安定性がない事、在庫管理が甘い事。在庫により社内景観が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
成長・キャリア開発:少数精鋭ということもあり、任せてもらえる仕事の幅が広いです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:フレックス制なので、自分でスケジュール管理ができるのは良いと思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースアップはほとんどありません。ただし目標に対する成果と会社の業績で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭なので、出荷から写真撮影、戦略まで1人でできる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:フレックス制度を導入していると謳っていますが、早出・遅出をする
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:一応フレックスを導入しているので、自分で出勤時間を設定できます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:建物が古く、トイレが汚い。掃除をほとんどしないので所々にゴミが目立
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:有給を勝手に半分、消化されてしまう点と、何日有給があるかがよくわからな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:年に数回土日出社がありますが代休を取得できます。長期休暇の際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:建物が古く、トイレが汚い。掃除が行き届いておらず、ごみが目立つ。整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:建物が古く、トイレが汚い。掃除をほとんどしないので所々ゴミが目立つ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:自分と関係ないことまで全部を対応しなければならない。パソコンのお仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
多様な働き方支援:コアタイム無しのフレックス制であるが事前申請が必要でフレックス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
働きがい:職場の雰囲気は良く、意見を言いやすい環境です。また自分がやりたいことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:ECが基軸事業ですが、その事業も新規の商材が少なく既存の売れ筋商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
多様な働き方支援:コアタイム無しのフレックス制ですが、事前申請が必要で完全なフレ
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