口コミ投稿日:2023年03月02日
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 工場総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 生産物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産物流部
1.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2019年12月24日
口コミ投稿日:2019年12月24日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月10日
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 製造ライン作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 製造補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造部門/ なし
3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 清掃係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
メーカー・食品・飲料
3.1
群馬県佐波郡玉村町上福島 611-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工課/ 主任
勤務時間・休日休暇:シフト制の休みなしの工場なので、まとまって休みたい場合は自分...
続きを見る
3.3
兵庫県小野市匠台19番地
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に派遣の場合も直で働いてる人も基本的に週休2日制で休み...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-1ナリコマHD新大阪ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れます。年間120日休まないといけないという...
続きを見る
3.3
新潟県長岡市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には平日に勤務していましたが、やはりピーアールや企業展...
続きを見る
2.8
三重県伊勢市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:慢性的な人員不足が続き、休暇が少なく、会社全体が疲弊している...
続きを見る
2.7
茨城県結城市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社に貢献する事ができ、評価してもらえます。そして、色んな場...
続きを見る
1.9
埼玉県さいたま市北区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:規定の時間よりも長く働いてたのに残業代が出ませんでした。何度...
続きを見る
2.6
大阪府東大阪市新家3丁目9-31
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属される現場によってかなり異なります。年末年始、お盆休みな...
続きを見る
3.2
愛媛県伊予市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給については、仕事が残っていなければ、有給取得可能。有給は...
続きを見る
株式会社湖池屋のカテゴリ別口コミ(162件)
株式会社湖池屋の回答者別口コミ(32人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月17日
- 製造ライン作業員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月11日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年06月06日
- 製造部門 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月30日
- 生産管理 / 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年03月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社湖池屋の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
時期によって波があるが、プライベートはある程度確保はできる。有給休暇も取りづらい雰囲気はなく、業務に支障がなければ自由に取ることができる。
営業は休日出勤がある月もある。
多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能。リモートワーク、フレックスも導入しようと会社は動いているが、その制度を利用できるかどうかは部署ごとの上司の考えによるところが大きい。全く利用できない部署もある。