回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
プロデューサーの場合、自分担当店舗の人員が足りていれば新規の営業やSV的な動きを自分のペースでできるので、有休も自由に使えます。自分の担当店舗の人不足の場合はヘルプにはいる等、イレギュラーに出勤することもありますが、基本的に店舗の運営が安定していれば、土日休みです。
多様な働き方支援:
プロデューサーは担当エリア各地でPCの仕事もしますし、ルーティンでオフィスに出勤という決まった形が無いです。半休、早上がり等もフレキシブルです。副業は禁止されています。コロナ化では一部社員のリモートワークもあったようです。
株式会社プラス・シーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プラス・シーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生は特に目立ったものが無いのですが、年に1度の全体会議では全社員が集まり、
盛大なパーティがあります。遠方にいる普段会えない社員同士の交流をみんな楽しみながらできます。必要に応じてレオパレスを借り、引越しないでも全国各地の店舗をフォローできるような臨機応変さもあり、楽しいです。
オフィス環境:
全国各地の支社が快適に仕事できるようなつくりとなっています。快適です。本社は名古屋駅前の立派なビル。最初はびっくりしました。全国の支社は地方都市の利便性のいい場所に有り、常に人が集まるアウトレットや、繁華街に近いため、プライベートも楽しめます。
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