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株式会社プラス・シーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社プラス・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。ライトハウスは、株式会社プラス・シーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発：
いろんな分野（営業、IT、販売等）の経験ができるのでどんな窮地でも柔軟に切り抜けられるような
タフさも身につけられそうです。臨機応変に対応し、目標を達成する。ルーティンではなく、いつも変化があるため、好奇心が旺盛な方にピッタリの職場だと思います。

働きがい：
自分の意見が採用されたり、社内だけでなく、クライアント様から評価をもらえたり、、様々な場面でやりがいを感じることができます。得意分野を追及してスペシャリストを目指したり、自分のした仕事に対して感謝されることが多いので、やりがい、働き甲斐は今までの会社の中でも格段に多いです。

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回答者：回答なし/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:研修制度はまだまだだが、急ぎ準備中のようなので今後に期待。働

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:接客等の研修制度はあるようだが機能していないように思う。上長

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい：前職でアパレルのストアマネージャーをしていた為、プロデューサーの立場と

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回答者：回答なし/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月24日

働きがい:全国90店舗以上の店舗を運営している。いろんなエリアに行けたり、様々な

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:イレギュラーな対応も多いので、仕事の優先順位をつけて

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:裁量権はあまりない。あるような雰囲気だがそこは確認に時間がかかると

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:仕事が円滑に進んだ時。この仕事が向いていると思う人:周

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:入社年数を重ねていくとある程度裁量権がある。成長支援制度:特になし

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:支援制度なし。キャリア開発や成長ができるかと言われるとそれは

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:支援制度は特にないため、各自自腹で資格取得やキャリア形成を行

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:きちんとした研修はないのでやりながら覚えていく。わからなけれ

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発：販売代行として、靴、洋服、鞄、布団、雑貨、食器など様々な商材

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:入社前に研修があります。少し前から、入社後も度々研修があり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東支社

2.7

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:キャリアを築く上では上司の顔色を伺わなくてはいけないような気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：いくら働いても昇給は簡単に認められないためやる気に繋がらない。昇給に関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：上司のご機嫌を伺わないといけないので非常に苦痛。常に人もいないので、少

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたいことが形になりやすく自由度が高い面と、規律、細かさが求められる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いろんな仕事ができること。営業だけではなく、店に入り込んで立

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがい：店長職で入社し扱う商品は今回が初めてでしたが、販売の経験がありましたの

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:特に無いです。一番スタンダード的なフォローさえなく、支援など

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回答者：回答なし/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修はあまり機能していない働きがい

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

働きがい:働きがいがあるかどうかは自分次第な気がします。私はとてもやりがいを感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：気になる点はいくつでも出てきます。研修2回でお店の開店業務を1人でや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：教育・研修については良いと思った点はありませんが、面接時には社員の営

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

働きがい：派遣なのでお給料には関係しないが商品が売れた時の達成感やお客様が喜んで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:運営代行で働く経験はあまりなかったので良い経験が出来た。働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年08月25日

働きがい：離職率が高く問題点の本質を見ないそのポジティブさは凄い入社1ヶ月の営業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：入社してすぐに研修があったりと、初めての職種でもしっかりと教えてもら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：研修したからといってすぐ分かるわけではないのですが、教えてもらったで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年12月15日

教育・研修：まったく研修なく店頭に立たされ、販売経験者とは言え初めて扱う商品の知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：年齢層が高めの方と話すことに対しての抵抗がなくなりました。個

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：接客は人それぞれだと思いますが、マネージャーが自分の価値観を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：仲良くなったお客様がまた私に接客してほしいと来店されることが嬉しかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司がきちんとサポートして

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会社名	株式会社プラス・シー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.plusc.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階

従業員数	50名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	大平美樹彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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