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株式会社プラス・シーのすべての口コミ

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:
接客等の研修制度はあるようだが機能していないように思う。上長はあまり助けてくれないので自分でトラブルを解決する術は身につく。

働きがい:
取り扱う商品、ブランドによるが個人の裁量が求められる場面が多く自分の判断が売上に直結するのでやりがいを感じていたが、上長のエリア巡回は少なく、都心から離れた店舗や施設は大きなトラブルがない限り放置されることも多い。コミュニケーションは、ほぼ電話かメールで個人面談は半年に一回。半期の目標設定シート等評価ツールはあるものの、上長がそれを見ていないので意味がない。売上目標達成や店舗での取り組みを自分で積極的にアピールしても上長次第で評価が左右されるのでモチベーションが下がることも多かった。

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度必ず1段階(10,000円)は昇給します。(よほどのことをしな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:持っているブランドが多数の為、同じ施設内に数店舗同じ会社の人間がおり
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間につきましては、30時間を超えないように調整出来てい
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:福利厚生は特に目立ったものが無いのですが、年に1度の全体会議では全社員
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:いろんな分野(営業、IT、販売等)の経験ができるのでどんな窮
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:「十人十色」言葉のまま、それぞれの裁量に任される部分が多く
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:プロデューサーの場合、自分担当店舗の人員が足りていれば新規の
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得実績が多いので、時代にあった社風に安心できます
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給率が思っていたより高く、しかもほぼ全員が昇給
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:基本的な福利厚生は備わっている。アパレルの代行店舗を運営していることも
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分次第ですが、激務の為残業が増えます。有給も自分
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅補助あり。引っ越し手当あり。でも基本的に転勤はない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
オフィス環境:基本的に、モールやアウトレット等外に出ることが多かったのですが本社
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:社長がイケイケなので、チャレンジ精神は必要です。組織体制・
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:前職でアパレルのストアマネージャーをしていた為、プロデューサーの立場と
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:研修制度はまだまだだが、急ぎ準備中のようなので今後に期待。働
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業は少し多め。休みはアパレル店運営のため土日にとれることは
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務で残業ほぼなし。土日祝休みでカレンダー通り。G
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:運営代行会社なので色々なアパレル企業と携われる。事業の弱み:スケジュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北/ プロデューサー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:特に困った事はない。一通り不自由はないくらい。オフィス環境:基本社員は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務に関しては基本シフト制。人が足りていない店舗にシフトイン
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:9割以上の正社員が毎年1万円以上の昇給をしている。昇給時に仕事の業績や
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
働きがい:全国90店舗以上の店舗を運営している。いろんなエリアに行けたり、様々な
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:退職金なし。通勤費は申請したら10日ほどで振り込まれます。オフィス環境
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:判断を任される場面が多いので経験不足な人には向い
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自分にできるのか不安だったのが、チーム制
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:社長と距離が近いのが、当社の特徴だと感じます。全国を飛び回
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:エリアによりかと思いますが、いい人が多く風通しはいい。組織
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:昇給年1回(7月※昨年は社員の96%が1万円以上の昇給)、賞与年2回(
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+成果報酬またボーナスなどもあります。自分がやった分だけ正当に評
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:イレギュラーな対応も多いので、仕事の優先順位をつけて
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:裁量権はあまりない。あるような雰囲気だがそこは確認に時間がかかると
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:長く働いている人と早く辞められる人の差が激しい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはきっちりしているのでこの部分だけは良かった
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