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株式会社プラス・シーのすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:体育会系で上の方々と上手くやることが大事組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗スタッフなら7.5時間で繁忙期は残業もある。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:扶養内の働き方だったり希望は聞いてもらえたと思うが、どこまで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:運営代行で働く経験はあまりなかったので良い経験が出来た。働き
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:代行店での派遣勤務だったため、ブランド会社と派遣
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:アットホームで頑張れば評価されやすい事業の弱み:アットホームだからこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務です。休暇について、お店によって調整の難しさが
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本月10日あり、担当ショップの人員がそろっていれば休みは取
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:販売代行会社の中では、店舗数も多く、今後も増えていくと思います。スト
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:働きがいがあるかどうかは自分次第な気がします。私はとてもやりがいを感じ
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日とON・ONの切り替えができ長期休暇を取るこ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間、休日日数は年間120日と販売職のお仕事
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:店長職で入社し扱う商品は今回が初めてでしたが、販売の経験がありましたの
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回答者: 回答なし/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与ありとの事だったがここ数年出ていないことが入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:教育制度など合ってないものなので、人材が常に不足している理由がよく
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:30代以上の働き先を紹介するところは長けている。事業の弱み:若い方の
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回答者: 回答なし/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:通勤手当あり退職金なしオフィス環境:オフィスの立地よし、その分経費がか
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:特になしオフィス環境:利便性はいいが、営業は社にいることがほとんどない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月15日
教育・研修:まったく研修なく店頭に立たされ、販売経験者とは言え初めて扱う商品の知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月15日
勤務時間・休日休暇:派遣パートでも、棚卸などで早出がある。 締め作業が終わらなけれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足していた点に関してですが、まさかの、契約の際に減給になっていたので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月15日
勤務時間・休日休暇:派遣なので、最初の契約時に希望をしっかり伝えれば希望どうり休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社当時は月に1度派遣スタッフと面談をしていると伺っていましたが、1ヶ
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験を積みたかったので特にギャップは感じていませ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:派遣社員だったのでとくになし。オフィス環境:本社に
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回答者: 回答なし/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修はあまり機能していない働きがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトからしては普通に良い給料だとおもいます。研修時は普通の時給よ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:離職率が高く問題点の本質を見ない そのポジティブさは凄い入社1ヶ月の営業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:気になる点はいくつでも出てきます。研修2回でお店の開店業務を1人でや
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた点と違うところは多々あるが、と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】販売をしていたのでよくわかりませ
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすい環境への配慮はあると思います。配属先の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:年齢層が高めの方と話すことに対しての抵抗がなくなりました。個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:労働基準法もあるとは思うが、時給なのに絶対に週に2回は休まな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:特に無いです。一番スタンダード的なフォローさえなく、支援など
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