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回答者別の社員口コミ(株式会社プラス・シー)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 アパレル/アパレル事業部/店長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 アパレル/アパレル事業部/店長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:接客等の研修制度はあるようだが機能していないように思う。上長
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的。能力のある人材や社長の目に留まる人材
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:担当エリア、店舗の運営が安定していれば公休、有休の取得は可能
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は余程の事がない限り毎年昇給するが賞与は業績次第で在籍中は無し。ア
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株式会社プラス・シーの回答者別口コミ (45人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.1
最新の回答:2017年08月25日
  • アパレル事業部 / 店長 / アパレル 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月09日
  • なし 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月09日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年12月22日
  • 東北 / プロデューサー / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年12月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2016年06月20日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年03月25日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年02月07日
回答者一覧を見る(45件)>>