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株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 旅行代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
働きがい:色々な方々と接点が持てるのではないか
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:正社員登用試験が1年目から受験できるところ。向上心がある人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
成長・キャリア開発:仕事がとにかくアナログで、ペーパーレスのこの時代に紙文化で、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:海外のお客さまと英語での接客の為、日本のお客さまとはまた違う接客面での
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:私の場合は成田空港での勤務の為訪日のお客様との接客が楽しく働けた。中に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:紙媒体での仕事が多く、システム環境が整っていない。どんな書類
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:社内の研修制度は新卒など向けにはありますが、中堅社員向けのものなどは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
教育・研修:新制度が始まる際には事前に勉強会がありました。内容によっては、本社へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
働きがい:何度も言いますが、嘱託社員と正社員では業務量も業務内容も全く異なります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
働きがい:JR東日本の傘下と言うことから、希望すれば人事異動も可能なので多くの業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
教育・研修:部署にもよるかと思いますが、嘱託社員はルーチンワークがメインになるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
成長・キャリア開発:個人情報管理やプライバシーマークについては、定期的に勉強会が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月28日
教育・研修:リーダー以上の正社員は、専門的な研修が設けられてスキルアップに繋がる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】端末操作についてはマニュアル通りにすれば問題ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】わからないことがあっても質問できる雰囲気。しかしそれを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんどが個人。でも対応が長引くと何人かで情
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】決まりはほとんどない。先を読める人はどんどん仕事を進め
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