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株式会社パットコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年1回(9月)
賞与年2回(6月、12月)

【各種手当】
・交通費…1人月5万まで
・家賃手当…5000~1万
・時間外手当あり
・役職手当あり
・資格手当あり
フォークリフト免許取得…受験費用支給
衛生管理職第1級資格所有者…基本給+1万 等

評価制度:
・昇給について
年1回(勤続年数1年以上の者)、9月にあります。会社が求めるスキルに対して自分がどの程度達しているかが大まかな評価対象となっています。
また、それに沿ったスキルチェックシートというものを【ABCD】の4段階評価で上司と一緒に定期的に行っていく為、シートを見る事で、自分の未取得業務や仕事をする上で自信がない部分等を知ることが出来、上司からもアドバイスを受けながら確認が出来るので、しっかりと欠点項目に重点を置いて自分のスキルアップに繋げることができます。

・昇給基準について
社員の中でも、現場を管理する上で役員制度もありリーダー、課長がいます。勤続年数や経験で決まってくることもありますが、会社が求めるスキルに達している者が昇格することもあるので、日々の業務習得に対するモチベーションがとても上がります。

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:自分のスキルを常に確認しながらそれに合わせてスキルアップ出来たり、そ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:月に1回、自分がその月に反省したこと3項目、成長したこと3
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:仕事に対して凄く意識の高い会社だと思います。そして、社長が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:「子育て支援」や「人材サービス事業」「警備業務」など様々な事業を展開
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給…年に一度昇給があります。基本給が上がります。モチベーション向上に
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:・ボディケア…月に1回、選ばれた対象者が無料で40分のマッサージが受け
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間…9時~18時(早出残業多少あり)・休日…シフト制
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:スキルチェックシートというものを【ABCD】の4段階評価で上
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:退職金…なし。住宅補助…都内10,000円。県内5,000円。寮…社宅
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:先輩方がイチから分かりやすく業務を教えて下さり、分からない事
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間…現場勤務では曜日や繁忙期によって異なりますが、基本
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本は9:00~18:00の勤務だが、入社1年程したら早番や
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々体力に自信のある方は向いていると思うが、そう
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:コーヒーサーバーや飴などが置いてあり、誰でも自由に飲食できる。毎月数名
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:0からしっかりと指導して頂ける為、年数を重ねるたび、自身が成
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:1年分の休暇日数が月毎に決まっています。日曜日は、お休みで、
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に1度、自分自身をアピールできる社長面談の場があり、自分自身をアピ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年1回。昇給額は人による。評価はしっかりしてくれる方だと思う。賞
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:内勤という事で勤務するにあたって色々学ぼうと思っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に1度昇給があります。半年ごとにスキルの棚卸や成長点・反省点、自分
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に1度昇給があります。半年ごとにスキルの棚卸や成長点・反省点、自分
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通の中小企業と変わらないと思います。ただ、取引先の現場で働くとかなり
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回答者: 男性/ 人材管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと私は派遣社員として現場勤務しており、その
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:通勤手当は1ヶ月ごとに付与される。規定はあるが、だいたいの人は全額支給
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場管理課/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは現場と本社で違うと思う。現場は
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:日曜が固定で休みとなっています。その他はプラス1日で土曜出勤
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人によるようだが、入社後1年程で早番や遅番の対応
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社が違っても派遣先から評価されているスタッ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:仕事がたくさんあるため選び放題で仕事探しはかなり豊富です。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:明るい感じで現場の方も社員の方もいい方が多かったです。組織
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:他の派遣と比べると紹介率も高く同じ現場へ行きやすい。事業の弱み:まだ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:派遣なのでキャリアを積むということはないです。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:人間関係が得意では無い方にとっては働きやすいかもしれ ません。 相手は
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:入りたい日に仕事を入れられたりするのでたまに調整したりします
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