同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市西区北堀江4丁目1-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:事務職はそこまでの向上心を持たなくて良い。...
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3.1
東京都台東区池之端2丁目9-7池之端日殖ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットな組織体系。横のつながりは悪くない。組織体制・コミュ...
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2.7
東京都千代田区神田紺屋町34
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の商社という感じです。時代にあっていませんし、変える気も...
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3.3
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えばファミリー、悪く言えば煮え上がった蛙。部署によりメ...
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3.4
東京都港区港南2丁目13-37フィリップスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用が多く社歴が浅い人が多いので派閥のよ...
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3.3
大阪府大阪市中央区平野町2丁目5-8平野センチュリービル 9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー
企業カルチャー・社風:退社後2回の買収があった為現在の社風は分かりません。組織体制...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 23F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思いますが年齢層が高く一部、体育会系、年...
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3.1
東京都港区芝4丁目4-13
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 主任
企業カルチャー・社風:マンパワー。属人的対応。組織体制・コミュニケーション:風通し...
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2.8
東京都品川区東品川2丁目3-14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲がいい。店舗によって違うが、私のいた店舗はよかった。人間関...
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目6-3マクニカ第1ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略イノベーション事業本部/ データサイエンティスト
企業カルチャー・社風:イノベーションへの挑戦にお金を惜しまず投資しています。かなり...
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株式会社ノビタスのカテゴリ別口コミ(13件)
株式会社ノビタスの回答者別口コミ(5人)
- 法人営業 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月18日
- HRS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年12月28日
- 人材戦略部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年12月28日
- HRS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年12月21日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年05月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノビタスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ HRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的若い方が多いので、チームワークが良く、また社員数も多いわけではないので風通しも非常に良いと感じている。
社風は、仕事に対する前向きさ、チャレンジする姿勢を評価する傾向にあり、新しい課題に対して積極的に解決しようとする傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、機能別にきれいに分かれているが、幹部となる人材が少ないため、上層部のメンバーが複数部署を兼務するかたちとなっている。
社員同士のコミュニケーションは、比較的若い方が多く在籍していることもあり良好で、
食事会や、飲み会なども定期的に行われている。