同じ業界の企業の口コミ
3.8
兵庫県神戸市 中央区海岸通2丁目2-3東和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:一泊二日の社員研修ががあり、夜は二次会のカラオケまで参加必須...
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2.4
東京都台東区上野1丁目19-10上野広小路会館 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】朝の掃除の時間の時に他部署の人達と話...
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3.4
大阪府大阪市西区北堀江1丁目19-1八光心斎橋AIRBldg 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】最近ではインセンティブなども増えてき...
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3.1
東京都台東区池之端2丁目9-7池之端日殖ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に封建的。ある意味日本企業よりも封建的な部分があると感じ...
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3.8
東京都豊島区巣鴨1丁目4-17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 消防設備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は埼玉支店(所沢)・北関東営業所(浦和)・熊本出張所...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7-55パナソニック名古屋中村ビル北館 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
組織体制・コミュニケーション:1年に1度ほど取締役員と対談とうがあるがそこでだした要望が叶...
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4.1
東京都台東区北上野1丁目10-14住友不動産上野ビル5号館 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上層部が「大きな中小企業」を目指しているという事もあり、1つ...
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2.6
東京都品川区南大井3丁目2-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ 営業
組織体制・コミュニケーション:配属先の運。周りの他の営業所や自分の今までの経験上、和気あい...
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3.3
東京都品川区西五反田7丁目21-11第2TOCビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:高齢のトップの判断で方向性がコロコロ変わる。既に始まってしま...
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3.7
東京都昭島市田中町一丁目36番地12号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:「会社とは・社会人とは」というイメージでいると驚かれることも...
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株式会社ノビタスのカテゴリ別口コミ(13件)
株式会社ノビタスの回答者別口コミ(5人)
- 法人営業 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月18日
- HRS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年12月28日
- 人材戦略部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年12月28日
- HRS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年12月21日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年05月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノビタスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ HRS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的若い方が多いので、チームワークが良く、また社員数も多いわけではないので風通しも非常に良いと感じている。
社風は、仕事に対する前向きさ、チャレンジする姿勢を評価する傾向にあり、新しい課題に対して積極的に解決しようとする傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、機能別にきれいに分かれているが、幹部となる人材が少ないため、上層部のメンバーが複数部署を兼務するかたちとなっている。
社員同士のコミュニケーションは、比較的若い方が多く在籍していることもあり良好で、
食事会や、飲み会なども定期的に行われている。