口コミ投稿日:2022年07月04日
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 男性/ SSスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
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2.9
東京都中央区京橋2丁目14番1号兼松ビルディング
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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商社・電機・電子・半導体
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企業カルチャー・社風:よくも悪くもオーナー企業。社長の決定で全て決まるので、決定も...
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東京都中央区日本橋本町2丁目4-1日本橋本町東急ビル 4F、5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 透析事業本部技術サービス部門
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系な社風が残っているように感じられる(連勤は昔か...
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3.1
大阪府大東市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にギスギスした雰囲気はない。社内の人間関係で悩んでいる人は...
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3.4
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中国の会社ですが、あまり中国を意識しないで、通常の外資系企業...
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3.6
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2明治安田生命さいたま新都心ビル23F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い方が多い印象です。ご結婚されている方もいます。組織体制・...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-22ハービスENTオフィスタワー 22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】数字に固執し過ぎている。営業会社だから仕方な...
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橋本産業株式会社のカテゴリ別口コミ(141件)
橋本産業株式会社の回答者別口コミ(23人)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月07日
- 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年10月09日
- 課長 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月19日
- 営業事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月04日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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橋本産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員
良くも悪くも年功序列型
挑戦や抜擢などの機会は多くなくスキルの習得なども出来ないと感じる。
同族経営のため無借金経営に拘っているのはわかるが設備投資、職場環境改善などには積極的ではないと感じる。
またITリテラシーの教育、研修などの機会は多くなく社員にムラがある。
プレイイングマネージャーが多く若手の育成もそれほど進んでいない。