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株式会社トラストリッジの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
トレンドを仕事にしている会社なのでおしゃれな人(トレンドに敏感という意味で)
トレンドやおしゃれさを求められる業務が多いので、トレンドに敏感だったり追いかけるのが好きな人でないとつとまらない

優しくおだやかで雰囲気のいい人が多い印象。
(悪くいえばガツガツハンガリー精神むき出しのような人はいない)
女性も多く風通しはとてもいいと感じた

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:在宅ワークのフレックス勤務なので子どもがいる社員も多く働きや
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:ネットワーク広告収益がメインなので安定性の面でやや不安。だがユーザー
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業は時期や部署によるがあまり多く無いのでワークライフバラン
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇級はするときはする。自分の実績より事業状況に左右されるのでモチベーシ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:フレリモートなのでオフィス環境は関係なし。家賃補助は最近廃止された。オ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性も多くまだまだ若いメンバーが多かったがママさんも増えてきた
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪いギャップは特になく、むしろもっと広告代理店っ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:福利厚生などはとくにないが食や美容系の撮影が多いのでサンプルや試供品が
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
評価制度:しっかりと評価が反映されて昇級しているひと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:マネジメントはほぼされないので自分でどうにかする必要がある働
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い。ガツガツした
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:ゆるいので時間の調整は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
オフィス環境:大変快適な環境で業務に集中できる、イケてるベンチャー企業でした。座
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
企業文化・社風・組織体制:イケてるベンチャー企業です。経営陣も含め大変柔軟な方ば
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
福利厚生:住宅補助、ストックオプションはありましたが、寮、財形貯蓄、退職金はあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:業務上使用する備品(筆記用具、メモ用紙、クリップなど)は配られませ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:会社の場所はすごくいいと思います。ランチをするのに、代官山、中目黒
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:現在は分かりませんが、前は定期的に勉強会が行われており、社員
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:グルメ関連の企業なだけあって、ご飯代が5,000円まで支給される少し変
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:住宅補助はありましたが、近隣に住んでいる人にしか適用されなかったため利
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量のあるお仕事を任せてもらえており、自分のやり
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:人によってはかなり残業していた人もいたかと思います。ただ予定
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいました。男女関係なく、上を目指せる環境が
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく、女性の方でも活躍している方はたくさんいました。マ
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制だったため、賞与等は特にありませんでした。ランチ代が支給されるお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
成長性・将来性:競合が多い中で、際立って良いサービスを提供しているとは思えなかっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんでしたが、休日に仕事を任されている人はい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:あまり考えずにいろいろなことを始めるので、その尻拭いのような仕事を下っ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:社員全員で掃除する時間があり非効率だと思いました。清掃を入れたほう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:今はフレックス制になっていると聞きました。元々、遅刻などしても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業してる人もいましたが、自分の仕事さえ終わっていれば帰れる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性は働きやすいと思います。産休明けで復帰する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
成長・キャリア開発:食を扱うメディアで働いてみたかったので、自分にはプラスになり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:上下関係は薄く、若い人たちでワイワイ仕事をしていました
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