回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 24万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
給与制度:
フロント業務以外のことをやらされる割には昇給の基準が不明確でレベルアップしづらい。インバウンド効果で売り上げが良くても賞与は1カ月分以下を年２回。
評価制度:
評価制度が曖昧。入社前、個人面談の時に説明されるが、その評価制度に従って評価されているかといわれると微妙だった。
フロント業務以外のことをやらされる割には昇給の基準が不明確でレベルアップしづらい。インバウンド効果で売り上げが良くても賞与は1カ月分以下を年２回。
評価制度:
評価制度が曖昧。入社前、個人面談の時に説明されるが、その評価制度に従って評価されているかといわれると微妙だった。