回答者： 男性/ 設備設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
資格手当は他社と比較して割高なイメージはあります。
ただし、何の資格をとればいくら出してくれるのかが明確ではないので、そこらへんの決まりがあればいいなと思いました。
評価制度:
昇給額に関してもそこそこの金額はもらえます。
長く勤めれば基本給も上がるのでそこは良いところだと思います。
しかし、役職等に関しては曖昧なため昇進・昇格の基準がなく、実力に応じて適正な給与額となっているのか疑問点ではあります。
資格手当は他社と比較して割高なイメージはあります。
ただし、何の資格をとればいくら出してくれるのかが明確ではないので、そこらへんの決まりがあればいいなと思いました。
評価制度:
昇給額に関してもそこそこの金額はもらえます。
長く勤めれば基本給も上がるのでそこは良いところだと思います。
しかし、役職等に関しては曖昧なため昇進・昇格の基準がなく、実力に応じて適正な給与額となっているのか疑問点ではあります。