Item: 株式会社ソーシング
Rating: 3.3
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

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雇用形態：

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業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：教育制度はありません。研修制度も聞いた事がないので無いと思います。社長が非常勤なのであれば、まずは管理者に管理者たる教育なり研修などを行うべきだと思います。
社員同士の勉強会等も一切行われていないので、そこから始める事が必要かと感じます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：クライアントとの交渉から業者への支払いまで任されるので、自分で創意工夫

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会社名	株式会社ソーシング
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.soshing.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１丁目３－１須田町ビル　９Ｆ

従業員数	9名
設立年	2005年
資本金	20百万円
代表者	山元隆
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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