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株式会社すぎ茶屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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中途入社
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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】麺学校という麺の基礎から学べる講習に参加して、うどんいがいにも麺への見識を深められる。ベテランの職人さんが親切に教えてくれる

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】日々の業務を通して、実践形式で、が多い。もちろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】美味しいうどんを作るための温度、湿度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践形式で覚える。実際にお客
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にはないが、それぞれの店舗をたまに変わる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】接客業なので、お客様との会話やクレーム処
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】大いに反映されると思う。しかし、売上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】お客様に対して誠実に、第一に考えられる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分だけでなく、周りの仲間、お客様の意見
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2.9
埼玉県熊谷市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありませんでした。店長やチーフと... 続きを見る
2.9
東京都港区台場2丁目3-3サントリーワールドヘッドクォーターズ内
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内の社員同士の共有は、営... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市神奈川区KDX横浜ビル 11F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店主/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:支援制度はなかった。働きがい:長時間労働なので働きがいはない... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区烏森町6丁目280
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:休み返上で一日中働きたい人やお客様とのやり取りに仕事のやりが... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区天満1丁目7-8サンライズマンション 102
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:頑張れば頑張るだけ収入が多くなるので、その点では働きがいを感... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目12-10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】先輩社員から教えて貰ったぐらい... 続きを見る
2.7
東京都中央区銀座7丁目13-8第2丸高ビル 8F・9F
飲食・フード・外食
3.2
愛媛県松山市宮西1丁目2-1
飲食・フード・外食
3.3
東京都品川区東五反田5丁目10-18
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に個人で決め、毎週のM... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区恵美須東3丁目6-1新世界MDビルⅡ
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:未経験の人がキャリアを積みたいのであれば入社してもいいかと思... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
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