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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 統轄MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:
飲食企業ではあるが、各ミッションを力を合わせクリアしていくことを通じて、
社会人として成長できる環境がある。また、早い段階からアルバイト達を率いて
店舗運営を行っていくため、「人」のマネージメントがもっとも求められる。
マネージメント力は、その実践量が多くなるため付いてくる。

働きがい:
今はま苦しいことも多いが、年を追うごとに売上げも拡大している。
4店舗の出店で、出店から成功までのノウハウはたまってきた。
今までの経験が成功に直結してくる喜びは多く、卒業していくスタッフが「ココで働くことができて良かった」という声も出てきた。
ラーメンという国民食であり、競合も多い業界だからこそ「人」として成長し、また選んで頂ける店作りに携わることが、一番の喜びであり誇りになると思っています。

回答者: 男性/ 統轄MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、意思決定が早い。社長と現場の距離はかなり近い
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回答者: 男性/ 統轄MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:1日8時間、月に25日出勤が基本。飲食店によくある、「アルバ
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回答者: 男性/ 統轄MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:退職金。住宅手当等一切ない。通常の健康保険と厚生年金のみ。その分、スタ
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回答者: 男性/ 統轄MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業がない為、実労働分が適正に給与に反映される。苦しんだ月は給与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
会社の安定性:現在3店舗の為、全店黒字ではあるが資金が潤沢ではない。創業期の為、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
給与水準:研修期間があるのですが研修期間が研修期間が終わると給料も上がるのですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:自分が仕事が出来なければ研修期間が延びてしまいいつまでも前に進めずもど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
会社の安定性:去年3月に入社し白楽店の勤務から天王町本店を任される様になって、お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
事業での社会貢献:ラーメン屋ができる社会貢献とは何か?当社としては地域に貢献する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:仕事のやりがいとしては自分が出来れば素直に評価して頂けて給与面にも反映
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:設立し、約1年の会社です。教育・福利厚生についてはまだまだ脆
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:店舗によっては忙しくて新人の方が入ってきてもゆっくり教えてあげられな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
評価制度:まだ3店舗しかなく、マネージャーが店長を兼任している状態なのでチャンス
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