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新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:
基本的に早く帰るのを良しとしない空気があるので、自分の仕事が終わったとしてもまだ仕事が終わらない人の仕事を助けると言う形の残業が発生しやすい。
楽をする人はどこまでも楽が出来る。真面目にやる人はどんどん負担が重くなってしまう。それぞれの仕事の負担度合いが極端になりやすい。

多様な働き方支援:
自分が在籍していた時は、リモートワークなし、早帰りも基本はなし、副業は禁止だった。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 7万円 15万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与や賞与の査定基準が不明。面接事に大卒と確認されたにも関わらず、後か
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますなんとなく仕事して給料もらえて
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:面倒見が良くないので成長は自分次第。もともとのスキルが高けれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は毎年1ヶ月分かそれ以下をいただいてましたが2019年冬から賞与廃
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 10万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は特に決まっていないように思えます賞与は年2回お子さんがいる人には
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:古いルールに拘る傾向が強い。そして大抵の人がその意味を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:テレアポ、飛び込みが新規営業ではメインであったので忍耐力や営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:特になし事業の弱み:お客様がパチンコ店メインで業界的に右肩下がりなの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:営業、事務、制作などいろいろな部署がありますが、どの部署も決まった作業
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
オフィス環境:通路など少し狭めな建物だが普通のオフィスといった印象、端にはダンボ
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:残業が多い多様な働き方支援:多様性は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:エアコンのない、もしくは壊れている状況が一向に改善される様子はない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:部署によって違うのですが、大体はOJTだけで終わります。特にマニュア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体的に高くない、営業の一部だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はよく風通し自体
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:クライアントは、ほぼ同じなので、基本的にクライアントの好みを先読みでき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:会社に所属しているだけのフリーランスみたいなものなので、自分の能力のみ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】全てが誰かの顔色を気にして、管
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本ソロプレイ、サポートや進歩などはできない、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】殆どの方が惰性で働いている、ほ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制になったものの、仕事のやり方も人手不足も変わら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】殆どの方が惰性で働いている、ほか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:女性の社員も多いので、特に決まった制度がある訳ではないが、何か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポート体制はなにもない、自分の貯蓄を使ってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ここでバイト出来る人はまあ幸運なのではないかと思う。デスクワークだから
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